צפון

לעמותה לילדים בסיכון דרוש/ה רכז/ת טיפולי/ת לגן תקשורת לילדים בספקטרום האוטיסטי בעיר שלומי.
העבודה הטיפולית מתקיימת בתוך גנים של משרד החינוך ומחייבת יכולת לעבודת צוות רב מערכתית טיפולית וחינוכית.
ניהול וליווי צוות טיפולי רב מקצועי, שותפות בבניית תכניות טיפול לילדים ומעקב ובקרה על יישומן, ניהול ישיבות צוות, ליווי הורים והדרכתם, אחריות על הסביבה הטיפולית, קשר מול ממשקי פנים וחוץ, ביצוע תהליכים ארגוניים ואדמיניסטרטיביים, אחריות על גיוס עובדים (במידה ורלוונטי) וכן הובלת אינטגרציה מקצועית ורגשית מעמיקה.
העמותה מעניקה סביבת עבודה מאתגרת ומפתחת הכוללת הדרכה מקצועית שוטפת ממטפלים בכירים מומחים בתחום האוטיזם, השתתפות בהשתלמויות, ימי עיון וקבוצות הדרכה.
אפשרות להתפתחות לתפקידי ניהול והדרכה.
היקף משרה כ-15 שעות שבועיות (לפחות)

למשרד פרסום דיגיטלי המוביל בישראל, דרושים/ות לסניף נשר אנשים איכותיים, אמינים ובעלי/ות מוטיבציה לעבודה כמנהלי/ות לקוחות עיסקיים
תנאים מעולים.
7 שעות עבודה ביום
בונוסים מתגמלים מאוד
אם אתם מחפשים מקום שיעריך אתכם אתכם באמת וידחוף אתכם למצויינות זה בדיוק הזמן לפנות אלינו!

היקף משרה 50% , 3 ימים בשבוע.

- השגחה, הגנה ושמירה על התנהגותם של החניכים בקבוצה
- תכנון וביצוע פעולות הדרכה לחניכים
- הקניית מיומנויות חברתיות ועוד

לחברה גדולה בעמק יזרעאל דרוש/ה מהנדס/ת ייצור  SMT 
התפקיד כולל תמיכה טכנולוגית בנושאי רכיבים/מעגלים מודפסים והרכבות כרטיסים, קידום והטמעת טכנולוגיות ייצור והרכבה חדשות, ביצוע הדרכות טכנולוגיות.

למעון לדיירים בעלי מוגבלויות, הנמצא בטבריה, דרושים/ות מפעילי/ות חוגים ופעילויות. עבודה בשעות אחר הצהריים מספר פעמים בשבוע.

תאור התפקיד: תפעול מחלקת ביטוח חיים

התפקיד כולל:

·שירות לקוחות

·עבודה מול חברות הביטוח

·המשרד ממוקם בצפת

·ימי עבודה א'-ה' בין השעות 08:00-16:00

·תנאים טובים למתאימים

מיפוי ואבחון מצב קהילתי תעסוקתי ביישוב/מועצה/אזור.
הובלת תהליכים בתחום הפיתוח הכלכלי - קהילתי.
התערבויות קהילתיות בתחום התעסוקה (הסרת חסמים, פיתוח קבוצות מנהיגות).
בניית פרויקטים של התערבות קהילתית לתעסוקה והוצאתם לפועל.
יצירת שיתופי פעולה עם הנהגות היישובים בתחום התעסוקתי.
עבודה בשותפות עם בעלי תפקידים  בשתי המועצות השותפות בתכנית ועם גורמים מחוץ למועצות המקדמים את התחום הקהילתי.
פיתוח רשתות חברתיות תומכות תעסוקה.
פיתוח וחיזוק התפיסה הקהילתית תעסוקתית לצוות המרכז.
עדכון שוטף של מאגר המידע בנושא פעילים ופעילויות קהילתיות.
הדרכת רפרנטים יישובים / אוכלוסיות מיוחדות בתחום הקהילתי תעסוקתי.
הנחייה או ליווי סדנאות תעסוקתיות לקבוצות משתתפים שונות.
שיווק המרכז להנהגות היישובים ולמשתתפים.
עבודה מול תוכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים.
עבודה עם מאגר נתונים ממוחשב ועדכונו השוטף בפעילויות בתחום.
העבודה במשרה מלאה.
נכונות ויכולת לעבודה בשעות אחה"צ והערב - מעת לעת.

Essential Job Duties and Responsibilities

• Experience in product transition from development to production- Must
• Work experience from Medical/Healthcare companies- Must
• Fluent business English: reading, writing and conversation – Must (job requires daily interactions in English).
• B.Sc. degree in mechanical engineering, Material engineering, Industrial Engineering, or another relevant degree.
• Experience in medical device Quality, Development, Manufacturing and/or Program or Project Management Leadership required.
• Ensures all work satisfies the requirements of the company’s Quality Manual.
• Lead efforts to analyse current project operations, make recommendations for improvement and coordinate the decision-making process.
• Maintain detailed documentation throughout all phases of transition to commercial manufacture, and transfer to ultimate manufacturer.
• Conducts risk analysis for products under development.
• Conduct feasibility studies of the design to determine ability to function as intended.
• Write and review customer proposals and/or scope changes.
• Organize interdepartmental activities ensuring completion of the project on schedule and within budget constraints in order to deliver the business solution to the customer
•  Manage resources of various departments to ensure that staff is appropriately loaded to meet program requirements.
• Provide Product Development design input to Product Development team.
• Provide Operations design input to Product Development team.
• Establish robust assembly processes for products developed by or transferred into Nordson Medical.
• Demonstrated ability to successfully bring products from design freeze to commercial manufacturing.
• Coordinates activities with outside suppliers and consultants to ensure the delivery of supplies or services needed to meet scheduled timelines.
• Technical Knowledge in IT environment (ERP experience)- Advantage
• Familiarity with FDA QSR and ISO 13485 medical device regulations)- Advantage
• Knowledge of Six Sigma methodology- Advantage
• Knowledge in official investigation tools & methodology- Advantage
• Validation - Knowledge in validation methodology (IQ OQ PQ, TMV) - Advantage

• Location

• Katzrin, The Golan Heights

העבודה בכפיפות להנהלת הקהילה באחריות משותפת של מנהל התפעול (היבט כלכלי ולוגיסטי) ומנהל הקהילה (היבט חברתי)
לקוחות פנים: הורים, קהילה
לקוחות חוץ: הורים של ילדי חוץ.
בעלי עניין נוספים: בתי ספר, מוסדות מדינה, מחלקת חינוך מטה אשר והתנועה הקיבוצית והשומר הצעיר.
כפיפים ישירים: רכזי מרחבים, רכזת הגיל הרך ורכז הנעורון.
קשר פנימי : הנהלת החשבונות, משאבי אנוש וחשבות שכר
סמכות:
מינוי מנהלים ליחידות החינוך והפסקת עבודה במידת הצורך.
קביעת שכר יחד עם מש"א.
קבלת החלטות בהתאם לתקנון והחלטות הקיבוץ.
ניהול המערכת במסגרת של תפיסה ומדיניות חינוכית מוסכמת ומתעדכנת.
ניהול מערכת היחסים והאיזונים הנכונים בין הורים, חינוך משלים ובתי הספר.
ניהול המערכת במסגרת תוכנית שנתית מתוקצבת ומאושרת.
ניהול צוות מקצועי מגובש שפועל יחד להשגת המטרות שמשתנות מעת לעת.
ניהול אדמיניסטרטיבי של מערכת החינוך.
בניית נוהלים ברורים ובקרה.
קיום הנהלת חינוך והנהלה פעילה.
אחריות כוללת של בטיחות, ביטחון, רווחה ובריאות של כלל המערכת.
אחריות על איתור ושימור עובדי החינוך ועל תנאיי עבודתם וסיום עבודתם, בשיתוף עם משאבי אנוש.
ייצוג הקיבוץ בהנהלות בתי ספר ומוסדות חוץ אחרים.
ייזום ופיתוח תוכניות לשיפור המערכת ולהקטנת עלויות.
ייזום בדיקת מדיניות וצרכים משתנים של המערכת – לפחות פעם ב2 שנים.
העברת מידע רלוונטי להורים ולבעלי עניין נוספים.
קדנציה: לפי נוהל בחירת בעלי תפקידים המשתנה מעת לעת.
מבדקי התאמה חיצוניים: בהתאם לנוהל בחירת ממלאי תפקיד.
היקף משרה: ניהול החינוך הכללי וריכוז חברתי יחד , 80% משרה 

ריכוז של החינוך החברתי  (יחד עם ניהול אגף החינוך)
ההגדרה מתייחסת לריכוז החברתי כחלק נוסף לניהול המערכת הכללית.
ייעוד התפקיד:
רכז/ת החינוך החברתית (חב"פ) היא דמות חינוכית מובילה בחברת הילדים והנעורים, המרכזת את כל ענייני כוח אדם, תכנים והניהול האדמיניסטרטיבי וכלכלי. 
בבסיס עבודת רכזת החברתית עומדות מטרות חינוכיות כמו חינוך לאחריות, לעצמאות, לחשיבה עצמאית, פיתוח תפיסה ערכית ורצון למעורבות פעילה בקהילה, פיתוח מנהיגות ילדים ונוער, חינוך לעשייה למען הזולת ועוד. מטרות אלה מכוונות את אופן עבודתה. אך לפני הכל, פיתוח חברה דמוקרטית, שוויונית והומנית.
תפקיד רכזת החברתית מורכב מפיתוח יצירתיות, ביקורתיות, דרכי חשיבה ועבודה למען הגשמת מטרות ערכיות ועל פי תכנית שנתית מוגדרת, ניהול וארגון מערכת חינוכית ואחריות אדמיניסטרטיבית וכלכלית. הנחייה, הדרכה והעשרה, ליווי מקצועי של צוותי המרח"בים והנעורון. 
עבודת הרכזת מתנהלת במספר מישורים: קיבוצי, אזורי וארצי, כחלק ממערכת אחת משלימה. מילת המפתח היא "עבודה מערכתית".
תיאור התפקיד:
במישור הקיבוצי:
1. ליווי והנחיית צוותי החינוך הלא פורמלי.
2. אחריות ישירה על תקציב המרח"בים והנעורון.
3. אחראית כוח אדם מרח"בים ונעורון.
4. קיום פגישות סדירות עם הצוותים.
5. קשר שוטף עם הורים, כולל ישיבות ומפגשים אחרים.
6. קשר עם הקיבוץ, מוסדות וקהילה.
7. חברה בהנהלה הפעילה ובמנהלת החינוך/ועדת החינוך או כל גוף אחר לפי ההגדרות
    של המבנה הארגוני של הקיבוץ.
8. פיתוח תכנית עבודה שנתית ותכנית תלת חודשית מפורטת.
9. תכנון וראייה עתידית.
במישור האזורי:
1. קשר שוטף עם מח' ילדים ונוער במועצה.
2. קידום יצירת מסגרות פעילויות במועצה ובאזור. 
3. שמירה על קשר עם גורמים באזור הקשורים לפעילות הילדים והנוער (תנועת הנוער 
   (שמו"צ), בתי ספר, ועדי הורים וכד'...)
4. שמירה על קשר עם גורמים חיצוניים הקשורים לפעילות הילדים והנוער באזור. 
במישור הארצי:
1. השתתפות במפגשים וימי עיון  במועצה ובתנועה הקיבוצית.
2. השתתפות בהכשרות מתאימות.