בתקופה שבה מעסיקים מתמודדים עם אתגרי שימור עובדים, מחסור בכוח אדם וניהול בסביבה מורכבת, שיפור מיומנויות הניהול הפך לקריטי מתמיד. מרכז מעברים גליל מערבי, המוביל יוזמות רבות לקידום תעסוקה ופיתוח מקצועי, נרתם לסייע למנהלי דרג הביניים להתמודד עם אתגרים אלה באמצעות קורס מיומנויות ניהול ייעודי, שנערך בשיתוף מרכז לאודר.
מנהלי דרג ביניים ממלאים תפקיד מפתח בארגון. הם הגשר בין הנהלת הארגון לצוותים בשטח, וככאלה, עליהם לתפקד הן כמובילים והן כשותפים למטרות הארגון. הקניית מיומנויות ניהול למנהלים אלה מסייעת להם להגיב בצורה מיטבית לאתגרים, להניע עובדים וליצור סביבת עבודה תומכת ומקדמת.
מטרות הקורס:
- פיתוח חשיבה ניהולית מתקדמת - חשיבה המעודדת לקיחת יוזמה ותמיכה בצוותים בעתות משבר.
- גיבוש זהות ניהולית אישית** - מעבר ממקצוען למנהיג עם חזון ארגוני
- חיזוק והרחבת כישורים אישיים - רכישת כלים עדכניים להתמודדות עם אתגרים ניהוליים יומיומיים ומורכבים
- רכישת ארגז כלים מקצועי ומעשי - שיטות לניהול פרודוקטיבי וממוקד המותאם לתנאים דינמיים
- שיפור מיומנויות התקשורת והמנהיגות – פיתוח יכולת הנעת עובדים תוך חיזוק תחושת השייכות והמשמעות
לאור הצלחת הקורס הנוכחי, נפתח בקרוב מחזור נוסף!
זו ההזדמנות שלכם, מנהלים בדרג ביניים, להצטרף ולשפר את המיומנויות הניהוליות שלכם, בדרך להתפתחות אישית ומקצועית.
לפרטים נוספים והרשמה: פנו לרוחל'ה מורן בטלפון 052-4264782.