מכרז - למנהל/ת מערכת הגיל הרך בעברון
מכרז - למנהל/ת מערכת הגיל הרך בעברון
02/06/2019משימות ותחומי אחריות :
• אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
• אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
• מחויבות לאג'נדה ברוח החינוך הקיבוצי וקהילת עברון.
• אחריות לתכנון ובקרה של תקציב פעילות שנתית.
• ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות יועצים מקצועיים.
• ליווי, הדרכה, פיקוח וייעוץ מקצועי לעובדים והמועסקים במערכת.
• קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים.
• אחריות לבניית צוותי החינוך (גיוס ופיטורי עובדים) בתיאום וסיוע של משאבי אנוש עברון.
• אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
תואר ראשון בחינוך - חובה , בוגרת מסלול לניהול מערכות גיל רך – חובה .
(מועמדות ללא קורס לניהול מערכות גיל הרך תידרשנה להשלים את הקורס במהלך השנתיים הראשונות)
ניסיון בעבודה במערכות חינוך קיבוציות , שלוש שנים לפחות – חובה
לפחות שלוש שנים בניהול מערכת בהיקף דומה (כספים, כ"א, ארגון ומנהל והתחום מקצועי).
ראייה מערכתית , סדר וארגון , יכולת ניהול מערכת הכוללת צוותי חינוך (כ – 30 עובדים) והורים.
תפיסה שרותית ותקשורת בינאישית גבוהה , יכולת הכלה והקשבה מתן וקבלת משוב.
חיבור לאקולוגיה הקיבוצית של עברון.
יושרה מקצועית - התנהלות ע"פ קודים אתיים מוסכמים .
יוזמה יצירתיות , חריצות ומסירות.
כפיפות ארגונית – מנהל/ת קהילה
היקף משרה – 100%
תחילת עבודה – מיידי
מועמדים העומדים בדרישות הסף, יעברו מבדק התאמה חיצוני וראיון עם צוות איתור.
קו"ח יש לשלוח לענבל Inbal.b@bermad.com
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור