יו"ר חינוך לקיבוץ עברון

יו"ר חינוך לקיבוץ עברון

26/11/2024
תחום: 
חינוך והדרכה
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
אחראי/ת תחום
תאור תפקיד: 

כללי: יו"ר נבחר/ת מטעם חברי הקיבוץ למערכת החינוך בעברון בגילאים 0-18.

יעדי התפקיד:

  1. ליווי מקצועי חינוכי של מערכות החינוך, תוך שמירה על הערכים, הצביון והחזון של המערכת.
  2. שותף לחשיבה על תהליכים מבניים וארגוניים במערכת החינוך, בשיתוף מינהלת החינוך.

מטלות ותחומי אחריות:

  1. ליווי מנהלות המערכות ברמה המקצועית חינוכית וגורם תומך, מעצים ומבקר.
  2. מעקב ובקרה אחר יישום וביצוע תוכנית העבודה החינוכית.
  3. שותף בעיצוב מדיניות ובניית תהליכים אסטרטגיים קהילתיים בתחום החינוך יחד עם מנהל/ת הקהילה, בשיתוף מינהלת החינוך.
  4. לדאוג לקיום דיאלוג מקצועי עם ההורים ולהוות כתובת נוספת לפניות הורים על בסיס נוהל פניות.
  5. בקרה חצי שנתית על תקציבי המערכת.
  6. ייצוג מערכת החינוך יחד עם מנהלי/ות המערכות במוסדות תוך קיבוציים: וועד הנהלה, צוות קליטה, אחראי/ת מכלול החינוך בצוות הצח"י ומערכת הבריאות והרווחה.
  7. ייצוג המערכת יחד עם מנהלי/ות המערכות במוסדות חוץ קיבוציים: משרד החינוך, מחלקת החינוך בתק"צ,  מועצה, בתי ספר- נציג הקיבוץ בוועד המנהל של 'גוונים' ו'אופק'.
  8. פרסום שוטף לקהילה על פעילויות, עדכונים והחלטות במערכת.
  9. חבר/ה בהנהלה הפעילה (יו"ר חינוך, מנהלי/ות המערכות ומנהל/ת קהילה) בהובלתו של מנהל/ת הקהילה.
  10. ניהול והובלה של מינהלת החינוך (הנהלה ציבורית):
  • אחריות על כינוס וניהול הישיבות (שמונה מפגשים בשנה לכל הפחות)
  • קביעת סדר היום בשיתוף מנהלי/ות החינוך ומנהל/ת הקהילה
  • פרסום פרוטוקולים והפצת ההחלטות
  • מעקב אחר יישום החלטות
  • דיווח חצי שנתי על תקציב החינוך
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

השכלה:

  1. תואר ראשון – בחינוך/מדעי ההתנהגות/ייעוץ – חובה.
  2. תואר שני – יתרון.

ניסיון:

  1. ניסיון בעבודה חינוכית/טיפולית או בממשקי חינוך – חובה.
  2. ניסיון ניהולי – יתרון.
  3. ניסיון בעבודה חינוכית במערכות חינוך קיבוציות – יתרון.

מיומנויות וכישורים:

  • יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה, שירותיות, כושר ביטוי בעל פה ובכתב, סבלנות וסובלנות.
  • יכולת ליווי צוות ניהולי, חשיבה משותפת וקבלת החלטות.
  • יכולת הובלה ומנהיגות
  • ראייה מערכתית ועבודה משותפת עם מערכות הניהול הקיבוציות וממלאי תפקידים נוספים.
  • דיסקרטיות.

דרישות:

  1. זמינות לעבודה עפ"י צרכי המערכת ומתן מענה עבור הורים ולמנהלי/ות המערכות.
  2. השתתפות בישיבות וועד ההנהלה עפ"י הצורך.

 

כפיפות ארגונית – מנהל/ת הקהילה

  • מנהל/ת הגיל הרך ומנהל/ת החינוך החברתי בכפיפות למנהל/ת הקהילה

היקף משרה –  30%

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
גמיש
משרה חלקית
שעות עבודה: 
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור