דרוש/ה HRPB – שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש למחלקה המסחרית בחברה מובילה בפתרונות חקלאיים

דרוש/ה HRPB – שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש למחלקה המסחרית בחברה מובילה בפתרונות חקלאיים

12/05/2024
תחום: 
משאבי אנוש וכוח אדם
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת פיתוח ארגוני
תאור תפקיד: 

דרוש/ה HRPB – שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש למחלקה המסחרית בחברה מובילה בפתרונות חקלאיים 

בתפקיד זה הוא שותפות מרכזית ביצירה, טיפוח ותחזוקה של תרבות ארגונית המשקפת את ערכי הליבה של החברה. שימוש כיועץ/ת אסטרטגי/ת להנהלה ולמנהלים, הובלת יוזמות של משאבי אנוש ותמיכה בהשגת יעדים עסקיים של החברה בהתמקדות בהיבטים אנושיים ותרבותיים. כחלק מצוות משאבי אנוש של החברה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
- שותפות עם הנהלת החטיבות במתן ייעוץ, הכוונה ותמיכה בנושאי משאבי אנוש
- תכנון כוח אדם אסטרטגי, מבנה ארגוני ותכנון המשאב האנושי ביחידות השונות
- איתור צרכי הדרכה ארגוניים ואישיים, השתתפות בתכניות הכשרה וביצוע מעקב להשגת יעדים
- ניהול יחסי עובדים, שיפור תקשורת והגברת שימור עובדים
- הטמעת תהליכים, בניית כלים וליווי שינויים ארגוניים לחיזוק תרבות וערכי הארגון
- ליווי תהליכי גיוס, קליטה, ניהול ביצועים, קידום, ניוד פנימי וסיום העסקה
- הובלת פרויקטים של HR בהתאמה לאסטרטגיה ולצרכים העסקיים
- בניית מדיניות, נהלים ותוכניות הדרכה ופיתוח חדשים במשאבי אנוש

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תואר ראשון רלוונטי – חובה! תואר שני - יתרון משמעותי
- 5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד HRBP בארגון גלובלי – חובה!
- הבנה מעמיקה של דיסציפלינות HR כגון תגמול, הערכה ארגונית, L&D, ניהול ביצועים, חוקי עבודה וגיוון
- יכולות תקשורת, בינאישיות ושירותיות גבוהות
- כישורי ארגון, תעדוף משימות וניהול זמן מעולים
- יכולת אנליטית ופתרון בעיות ברמה גבוהה
- ניסיון באימון ויעוץ למנהלים
- ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מגוונות תרבותית
- יכולת תיעדוף משימות מרובות ולחוצות
- שליטה מלאה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה
- שליטה מלאה ביישומי Office וניסיון במערכות ERP
זוהי הזדמנות מצוינת להוביל שינוי, להשפיע ולתרום להצלחת החברה דרך ההון האנושי.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור