למחלקה המתחדשת לשירותים חברתיים בנהרייה דרוש/ה עו"ס מרכז עוצמה

למחלקה המתחדשת לשירותים חברתיים בנהרייה דרוש/ה עו"ס מרכז עוצמה

היקף משרה – 100%

כפיפות: למנהלת מחלקת שירותים חברתיים

דירוג ושכר: רפורמת הישג- דרוג העו"ס רמת ניהול 1.

תיאור התפקיד:

• אחראי/ת להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד.

• יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.

אחראי/ת לניהול עבודת המרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:

• ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.

• קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.

• שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה

וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.

• אחראי/ת  לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.

• אחראי/ת להובלת וועדות ההיגוי.

• אחראי/ת על יישום תכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.

• מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.

• מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות.

התערבות ברמת הפרט:

• הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".

• אחראי/ת על תהליך האינטייק והאבחון (intake (עם מקבלי השירות המופנים למרכז

והפנייתם למענים הרלבנטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה

וכדומה.

• אחראי/ת להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה שרות.

התערבות ברמת המחלקה:

• הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.

• שיווק המענים במרכז לעובדי/ות המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות

רלוונטיים.

התערבות ברמת הקהילה:

• ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים .

• מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.

• הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.

• שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.