מנהל.ת משאבי אנוש לקיבוץ געתון

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:

• ניהול כל מערך משאבי האנוש של הקיבוץ: קהילה וחקלאות.
• ניהול מערך הגיוס וועדות בקיבוץ.
• אחריות על בניית הסכמי עבודה לכלל העובדים.
• ליווי מנהלים בתהליכים: גיוס עובדים, קליטת עובדים, יחסי עובד-מעביד, שימור כוח אדם, תהליכי סיום עבודה, שמירה על דיני עבודה, תהליכי שינוי פנים-ארגוניים, פיתוח ארגוני וכו'.
• ליווי ויזום פיתוח מנהלים, לרבות בנייה והובלת תוכניות הדרכה שנתיות בהתאם לתוכנית העבודה של העסקים והקהילה.
• מעורבות אקטיבית בדיונים בהנהלות/ועדות בנושאי מש"א.
• בקרה  לחשב/ת שכר ובדיקת משכורות; אחריות ושמירה על זכויות העובדים.
• עזרה  לחברים במציאת מקום עבודה, בדיקת היתכנות עבודה בתוך הקיבוץ ומחוצה לו.
• חבר/ה בצוותים הבאים:  יו"ר ועדת מש"א, צוות רשת ביטחון, יו"ר ועדת שכר, צוות מניעת הטרדות מיניות, צוות תיאום (בהתאם לצורך).