מכרז כ"א 22/2021 חיצוני- רכז/ת משאבי אנוש, הדרכה וגיוס
מכרז כ"א 22/2021 חיצוני- רכז/ת משאבי אנוש, הדרכה וגיוס
29/12/2021- ריכוז תחום מיון וגיוס עובדים.
- ריכוז נושא פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
- קליטת עובדים חדשים.
- בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות.
- יישום הסכמים קיבוצים ועדכוני שכר
- תיאום תהליכים ארגוניים.
- מעקב ובקרה אחר מערך הנוכחות
- טיפול בסיום העסקת עובדים
- טיפול בתנאי העסקת עובדים
- מטלות מקצועיות וביצוע משימות בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות :
תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל ,או הנדסאי/טכנאי רשום או תעודת סמיכות "יורה יורה" – חובה ! (יש לצרף העתק התעודה לקו"ח).
דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש –חובה ! (יש לפרט את הניסיון בקו"ח, בצורה ברורה כולל פרוט ברמת חודש ושנה).
דרישות נוספות :
שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: שליטה בעבודה עם תוכנות ה- OFFICE.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
כישורים נוספים:
יכולת למידה, יכולת עבודה עצמאית, מוטיבציה גבוהה, כישורים אדמיניסטרטיביים, סדר וארגון, שירותיות, מקצועיות, אחריות, יסודיות, דייקנות וקפדנות.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
- עבודה מול עובדים, מנהלים וגורמים שונים במועצה ומחוצה לה.
- עבודה אינטנסיבית, נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובשעות נוספות.
הליכי המיון הצפויים למשרה:
- מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
- מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל ההתאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
- בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור