מכרז - למנהל/ת מערכת הגיל הרך בעברון (מיועד לנשים ולגברים כאחד)

מכרז - למנהל/ת מערכת הגיל הרך בעברון (מיועד לנשים ולגברים כאחד)

20/08/2017
תחום: 
חינוך והדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת
תאור תפקיד: 

משימות ותחומי אחריות :

• אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.

• אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות  שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.

• מחויבות לאג'נדה ברוח החינוך הקיבוצי וקהילת עברון.

• אחריות לתכנון ובקרה של תקציב פעילות שנתית. 

• ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות יועצים מקצועיים.

• ליווי, הדרכה, פיקוח וייעוץ מקצועי לעובדים והמועסקים במערכת.

• קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים.

• אחריות לבניית צוותי החינוך (גיוס ופיטורי עובדים)  בתיאום וסיוע של משאבי אנוש עברון.

• אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.

כפיפות ארגונית – מנהל/ת קהילה

היקף משרה – 100%. 

תחילת עבודה – אוקטובר 2017 תחילת חפיפה , כניסה מלאה ינואר 2018

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תואר ראשון בחינוך - חובה  , בוגר/ת מסלול לניהול מערכות גיל רך – חובה .

(מועמדים/ות ללא קורס לניהול מערכות גיל הרך יהיה צורך להשלים את הקורס במהלך השנתיים הראשונות) 

ראייה מערכתית , סדר וארגון , יכולת ניהול מערכת הכוללת צוותי חינוך (כ – 30 עובדים) והורים. 

תפיסה שרותית ותקשורת בינאישית גבוהה , יכולת הכלה והקשבה מתן וקבלת משוב.

חיבור לאקולוגיה הקיבוצית של עברון.

יושרה מקצועית - התנהלות ע"פ קודים אתיים מוסכמים .

יוזמה יצירתיות , חריצות ומסירות.

ניסיון בעבודה במערכות חינוך קיבוציות , שלוש שנים לפחות – חובה 

ניסיון ניהולי לפחות שלוש שנים בניהול מערכת בהיקף דומה (כספים, כ"א, ארגון ומנהל והתחום מקצועי)

מועמדים העומדים בדרישות הסף, יעברו מבדקי התאמה חיצוני וראיון עם צוות איתור.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
אחר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור