אנחנו מחפשים מפעילי/ות מתקנים שאוהבים אקשן:
מה התפקיד כולל?
תפעול מתקני האקסטרים המובילים בישראל (קירות טיפוס, בנג'י, חבלים ועוד).
הדרכה וליווי של המבקרים לחוויה בטוחה ומהנה.
אחריות על בטיחות המשתתפים ותקינות המתקנים.
מה אנחנו מחפשים?
אחריות אישית: ראש גדול ותשומת לב לפרטים הקטנים (בטיחות מעל הכל!).
עבודת צוות: אנחנו משפחה אחת גדולה ומחפשים שחקני נשמה.
שירותיות: חיוך ויחסי אנוש מעולים – חובה.
זיקה לספורט/אקסטרים – יתרון משמעותי.
נכונות לעבודה במשמרות כולל יום שישי.
למה כדאי לכם לעבוד אצלנו?
נוף מרהיב וסביבת עבודה ייחודית תחת כיפת השמיים.
הכשרה מקצועית עלינו,
אווירה צעירה, תוססת ומלאת אנרגיה.
אנחנו מחפשים מפעילי/ות מתקנים שאוהבים אקשן:
מה התפקיד כולל?
תפעול מתקני האקסטרים המובילים בישראל (קירות טיפוס, קפיצת פחד, חבלים ועוד).
הדרכה וליווי של המבקרים לחוויה בטוחה ומהנה.
אחריות על בטיחות המשתתפים ותקינות המתקנים.
מה אנחנו מחפשים?
אחריות אישית: ראש גדול ותשומת לב לפרטים הקטנים (בטיחות מעל הכל!).
עבודת צוות: אנחנו משפחה אחת גדולה ומחפשים שחקני נשמה.
שירותיות: חיוך ויחסי אנוש מעולים – חובה.
זיקה לספורט/אקסטרים – יתרון משמעותי.
נכונות לעבודה במשמרות ובסופי שבוע.
למה כדאי לכם לעבוד אצלנו?
נוף מרהיב וסביבת עבודה ייחודית תחת כיפת השמיים.
אווירה צעירה, תוססת ומלאת אנרגיה.
מתאימים? בואו לעוף איתנו!
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יתרון לבעלי תעודות מעולם החבלים
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
גמיש
סוג המשרה:
משמרות
שעות עבודה:
גמיש בהתאם לעונות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הובלת תהליכי חשיפה, גיוס, מכירה ושימור קהלי יעד לפעילויות הארגון, תוך עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים, הרחבת מעגל הלקוחות והמתנדבים ובניית מערכות יחסים ארוכות טווח המבוססות על אמון, מקצועיות ושביעות רצון גבוהה.
* הובלת תהליכי מכירה מקצה לקצה – מאיתור לידים ועד סגירה ושימור.
* עמידה ביעדים חודשיים ושנתיים והגדלת תיק הלקוחות.
* ניהול Pipeline, מעקב ביצועים והפקת דוחות סטטוס.
* בניית והרחבת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים וקיימים ברחבי הארץ.
* קיום פגישות חשיפה ופרזנטציות, זיהוי צרכים והתאמת מענה לקהלים מגוונים.
* ליווי הלקוח לאורך כל התהליך ובקרה על שביעות רצון ומשובים.
* עבודה שוטפת עם ממשקים פנים־ארגוניים ליישום איכותי של הפעילות.
* שיתוף פעולה עם מחלקות הארגון בהתאם לתוכנית האסטרטגית והיעדים.
* תיעוד וניהול ידע במערכות הארגון ואחריות על שימור והעמקת קשרי לקוחות.
* תפקיד דינמי הכולל עבודת שטח ונסיעות ברחבי הארץ.
* עבודה עצמאית לצד שיתופי פעולה מרובים.
* סביבת עבודה מבוססת יעדים ותוצאות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* ניסיון מוכח במכירות, ניהול תיקי לקוחות או פיתוח עסקי – חובה.
* יתרון לניסיון או היכרות עם קהלי היעד של הארגון.
* יכולת מוכחת לעמידה ביעדים והנעת תהליכים.
* כישורים בין־אישיים גבוהים מאוד ויכולת בניית מערכות יחסים ארוכות טווח.
* יכולת זיהוי צרכי לקוח והתאמת מסרים לקהלים משתנים.
* ניסיון בהובלת פגישות מכירה, הרצאות ופרזנטציות.
* יכולת עבודה מרובת ממשקים וניהול מספר משימות במקביל.
* אוריינטציה שירותית גבוהה ומחויבות לשביעות רצון לקוחות.
* סדר וארגון גבוהים; שליטה בעבודה משרדית ובמערכות CRM – יתרון משמעותי.
* תשוקה לעשייה וחיבור לערכי הארגון.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
דרוש ניסיון בביקורת חלקי עיבוד שבבי
ידע בתוכנות אופיס, רצוי ידע בסולידוורקס + סוליקאם ומכונות מדידה CMM
רציני/ת ואחראי/ת עם מוסר עבודה ורצון להצליח.
תנאים טובים למתאימים
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
06:30-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למועצה מקומית כפר ורדים דרוש/ה רכז/ת מועדון מועשר ומענים - מכרז 6/26
15/03/2026
מספר משרה:
34609
מועצה/אזור:
צפון
תחום:
כללי
מקצוע:
רכז/ת
תאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של אוכלוסיית הקשישים במועדון בימי הפעילות כולל קשר ישיר עם גורמי הרווחה והקהילה.
עיקרי התפקיד:
אחראי/ת ונוכח/ת בכל השעות פעילות במועדון, כולל פתיחת וסגירת המועדון ואחראי/ת להפעלת כל מרכיבי סל השירותים.
שיווק המועדון לאוכלוסייה הרלוונטית- ויכולת יצירת קשר עם גופים ופרטים בקרב האוכלוסייה הרלוונטית.
בעל/ת יכולת לתכנן, להפעיל , להעשיר את פעילות המועדון בתחום החברתי .
הרכז/ת י/תשמור על קשר אישי -מקצועי עם כל אחד מחברי המועדון .
הרכז/ת יו/תונחה וי/תלווה באופן שוטף ע"י המחלקה לשירותים חברתיים וי/תהיה בקשר רציף וי/תדווח על פעילות המועדון ואירועים ומצבים חריגים במסגרת המועדון ומשתתפיו .
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
יכולת גבוהה לתקשורת בין אישית – אמפטיה, יצירתיות רצון ונכונות לעסוק בעבודה עם הגיל השלישי.
