לוח המשרות

• דרישות התפקיד:

• 12 שנות לימוד לפחות - חובה.
• שליטה מלאה בעברית ובכלל זה קריאה וכתיבה.
• ניסיון בתחום הטיפול / הסיעוד - יתרון.
• ניסיון בעבודה חינוכית - יתרון.
• התחייבות לעבור קורס/הכשרות/השתלמויות מטעם מחלקת חינוך לפי צרכים.

דרישות ייחודיות:
זמינות לאורך היום ולאורך השבוע - 6 ימים.

רצון, נכונות וגישה מתאימה לעבוד עם ילדים.

יכולת (פיזית ורגשית) לטפל בצרכיו המיוחדים של הילד.

יכולת השתלבות בעבודת צוות.

אמינות ורגישות.

מסירות, סבלנות, יחסי אנוש טובים. 

דרישות התפקיד / תנאי הסף:

• בעל/ת השכלה אקדמאית, עדיפות במקצועות חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה או בדירוג המח"ר.
• כושר תכנון, תיאום וארגון, יכולת שיווקית.
• יכולת מתן מענה לפתרון בעיות, יכולת הסברה, שכנוע, הדרכה וליווי צמוד של אוכלוסיית העולים.   
• אחראי/ת בעל/ת יוזמה ויצירתיות ותקשורת טובה עם עולים.
• ידיעת השפות העברית והרוסית – חובה ואנגלית יתרון.
• עבודה בשעות לא שגרתיות וגמישות.
• ניידות חובה.
• ידע בתוכנות מחשב – חובה.
• עדיפות לתושבי המקום.

תפקיד הפרוייקטור:

1. חינוך

• קשר עם מנהלי בתי הספר הקולטים עולים לבדיקת תפקודו הנכון של ביה"ס בנושא קליטה.
• תיאום עם מנהלי היחידה ומנהל חינוך חרדי לרישום הילדים לבתי ספר יסודיים ותיכוניים.  הקמת מנגנון ידידותי לרישום ילדים עוד בחו"ל.

1. דיור

• שת"פ עם משרד/י תווך למציאת דירות להשכרה.

1. תרבות

• הפעלת ה"תוכנית לתגבור התודעה הציונית של העולים מארצות הרווחה" בתיאום עם הפרוייקטור/ית ושאר הרכזים ברמת המרחב.
• פיתוח של פעילות תרבותית וקהילתית בתיאום עם הקהילה ועם הגורמים המשותפים בפרוייקט: משרד הקליטה, הסוכנות היהודית והעירייה.

1. רווחה

• במידת הצורך הרכז/ת  י/תפנה עולים לאגף הרווחה של העירייה ולארגונים הוולונטריים המקומיים.

1. תעסוקה

•  חיבור העולים לעולם התעסוקה – מרכז הכוון , הכשרת מקצועיות, רישוי מקצועי, קורסים, מט"י ויזמות עסקית בתיאום עם רשות התעסוקה העירונית, משרד הקליטה והיזמים.  

הבהרה: איוש התפקיד ותחילת העבודה של המועמד/ת הנבחר/ת  כפוף לאישור מוקדם של המשרד הממשלתי המתקצב.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

       האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
       להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמד/ת שיבחרו לתפקיד ישובצו למערך החירום ברשות.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רישום פלילי

מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:  jobs@maltar.co.il  או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא, ת.ד. 59 מעלות טל' 04-9578877, פקס -04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים שם המשרה המבוקשת

מועד אחרון להגשה:  10/01/2025

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל

הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או בעל תעודת רו"ח בתוקף.

.ניסיון מקצועי:

ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: בקרה תקציבית, הנהלת חשבונות, הכנה או ניתוח או בקרה של דוחות כספיים.  

דרישות נוספות:

שפות:  עברית ברמה גבוהה.  שפות נוספות בהתאם לצורך.

יישומי מחשב:  שליטה בתוכנות OFFICE  בדגש על תוכנת ה -  EXCEL.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ניהול משא ומתן
• ניהול מורכבויות ואתגרים
• תיווך בין צרכים משתנים
• ניהול עומסים
• שעות עבודה מרובות
• הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים
• יחסי אנוש גבוהים

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רישום פלילי:   העדר רישום פלילי

על המועמד/ת למלא טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי ממשטרת ישראל טרם קבלתו לעבודה

כתנאי הכרחי להמשך תהליך בחינת מועמדותו.

ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה. 

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ומקצועי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

מועד אחרון להגשת קו"ח:  10/01/2025

תנאי סף:

השכלה:  בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ.  בעלי תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה – יתרון.

או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג – 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות  שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). או למשרת מנהל מחלקה בלבד, תעודת 12 שנות לימוד ובנוסף השלמת תכנית הכשרה בהיקף של 150 שעות.

קורסים והכשרות מקצועיות:  בהתאם לצורך.

שפות: שליטה בשפה העברית. שפות נוספות בהתאם לצורך.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת אופיס.

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון של 5 שנים לפחות בתכנון , ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים.

עבור הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.

עבור טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כאמור לעיל.

עבור בעלי תעודת 12 שנות לימוד – 8 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה בתוך הרשות המקומית בה הוא מתמודד.

השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף – יתרון.

ניסיון ניהולי:

ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

1. יכולת ארגון, תאום ובקרה.
2. יכולת לעבוד באופן עצמאי.
3. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
4. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
5. סמכותיות.
6. כושר מנהיגות ויכולת הובלה.

היעדר רישום פלילי

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

מועד אחרון להגשת קו"ח: 10/01/2025

* ניסיון מוכח בניהול פרויקטים מורכבים בתחום החינוך/הגיל הרך
* יכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינוי והתחדשות ארגונית
* מיומנויות גבוהות בעבודה בין-מגזרית ורב-תרבותית
* יכולת יצירת שיתופי פעולה והנעת תהליכים
* תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון
* ניסיון בהקמה/ניהול של מסגרות חינוכיות - יתרון
* יכולת הובלה עצמאית לצד עבודת צוות
*ניידות- חובה

ללא ניסיון

דרישות: 
ניסיון בקריאת תוכניות חשמל (חובה).
ניסיון בקריאת שרטוטי כבילה (חובה).

בעל/ת ניסיון בתפקיד דומה עם עדיפות לחברה תעשיתית.
אסרטיביות, יוזמתי/ת, יחסי אנוש מעולים
אנגלית טובה (יכולת לתקשר בשיחה ובכתב)
תואר ראשון
ידע באקסל OFFICE ו- POWERPOINT
משרה חלקית או 3/4 משרה, מתאים כמשרת אם.
ניידות חובה
* משרה מס׳ #478621 מיועדת לגברים ונשים כאחד

השכלה רלוונטית- תעשייה וניהול/ לוגיסטיקה
ניסיון מוכח בניהול מלאי בתעשייה -יתרון
ניסיון בעבודה עם ERP
ניסיון וידע בניהול חומרי גלם בקווי ייצור
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
שליטה ביישומי מחשב
יחסי אנוש טובים
* משרה מס׳ #484879 מיועדת לגברים ונשים כאחד

מה חשוב שתביאו איתכם -
תואר ראשון או שני בעבודה סוציאלית, טיפול בהבעה ויצירה, ריפוי בעיסוק, פסיכולוגיה, בריאות נפש קהילתית, קרימינולוגיה או חינוך בלתי פורמלי
ניסיון בתחום בריאות הנפש – יתרון משמעותי
עבודה ביום שלישי – חובה