ביצוע שיפורים טכנולוגיים ,ייזום והובלת תהליכי התייעלות ושיפור בחומר.
פיתוח מוצרים חדשים ושיפור הקיימים.
תמיכה טכנולוגית בתהליכי הייצור.
ייזום, פיתוח והטמעה של טכנולוגיות ותהליכי ייצור חדשים .
ממשקי עבודה הדוקים עם גורמי השיווק, הייצור, הרכש והאיכות.
ייזום תהליכי רכש מכונות חדשות.
כתיבת נהלי הייצור והטמעתם.
הדרכות וחניכת עובדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה של הנדסת מזון / טכנולוגיית מזון - חובה
3-4 שנות ניסיון קודם בתעשייה בעדיפות לתעשיית המזון
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
טיפול בכל שלבי חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה.
מתן מענה לצרכי הפרט- תנאי העסקה, רווחה והדרכה.
ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכים.
יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה חוצי ארגון.
ניתוח נתונים ויישום בקרות על מדדי ההון האנושי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בפסיכולוגיה/ מדעי התנהגות /משאבי אנוש- חובה
ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס עובדים, תהליכי מש"א כולל טיפול בפרט ושכר בתעשייה - חובה
יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת תהליכים.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
טיפול בהזמנות הלקוחות – הקצאת דרישות עבודה לקווי היצור ולרכש.
קביעת סדרי עדיפות לייצור, תכנון ובקשה של עומסי הייצור מול תוכניות הפרויקטים השונים
וידוא ביצוע של סדרי העדיפות ועדכון מחלקת שירות הלקוחות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה הנדסאי/ת תעשיה וניהול- יתרון
ניסיון בתפ"י בארגונים עם תהליכי עבודה רבים ומורכבים )עדיפות ליוצאי ארגון תעשייתי יצרני מתעשיית המתכת/
הרכבות ( 5 שנים לפחות).
ניסיון בהובלת והטמעת תהליכים
ניסיון בתפעול מערכת ERP כגון קיטרון, SAP, פריורטי, אוראקל-חובה
כישורי אופיס ברמה גבוהה
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תמיכה טכנולוגית בתהליכי הייצור.
פיתוח מוצרים חדשים ושיפור הקיימים.
ביצוע שיפורים טכנולוגיים ,ייזום והובלת תהליכי התייעלות ושיפור בחומר.
ייזום, פיתוח והטמעה של טכנולוגיות ותהליכי ייצור חדשים .
ממשקי עבודה הדוקים עם גורמי השיווק, הייצור, הרכש והאיכות.
ייזום תהליכי רכש מכונות חדשות.
כתיבת נהלי הייצור והטמעתם.
הדרכות וחניכת עובדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נדרשת השכלה של הנדסת מזון / טכנולוגיית מזון
3-4 שנות ניסיון קודם בתעשייה בעדיפות לתעשיית המזון
עמידה בתנאי לחץ.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. קורות חיים מתאימים בציון מס משרה JB-3754 יש לשלוח למייל: kamiizoharcareer@outlook.com
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ניהול כל נושאי הגיוס מקצה לקצה עבור אתרי החברה.
ניהול 3 רכזי גיוס.
בניית תשתיות טכנולוגיות, שגרות עבודה ונהלים.
בנייה , ניתוח ובקרה של מדדי KPI's.
קידום וניהול מיתוג מעסיק.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון
3 שנות ניסיון לפחות בניהול הגיוס בענף התעשייה היצרנית בכל התפקידים מייצור ועד ניהול מטה.
הכרות מעמיקה עם גיוס ברשתות החברתיות ומקורות הגיוס השונים.
שליטה מלאה ביישומי Office- חובה
ניסיון מוכח בניתוחים אנליטיים. ואוריינטציה טכנולוגית.
נכונות לשעות עבודה מאומצות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. קורות חיים העונים על הדרישות יש לשלוח בציון מס משרה JB-3750 למייל: kamiizoharcareer@outlook.com
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי, בהתאם לאסטרטגיית ומדיניות מש"א של החברה.
תחומי האחריות: פיתוח ארגוני, גיוס וקליטה, הדרכות, יחסי עבודה, רווחה , פרט, תקשורת פנים ארגונית, מדידה ובקרה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש - חובה
תואר שני -יתרון
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום משאבי-אנוש.
ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני בארגון - חובה
ניסיון עבודה בחברה תעשייתית - חובה
ניסיון בעבוה מענף המזון - יתרון
ניסיון בעבודה מול מנהלים בדרגים שונים
אוריינטציה טכנולוגית טובה
שליטה מלאה ביישומי Office חובה, בדגש Excel
משרה מלאה עם נכונות לעבוד שעות מאומצות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. קורות חיים מתאימים יש לשלוח בציון מס משרה : JB-3749 למייל: kamiizoharcareer@outlook.com
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לכלל התפקידים בחברה לרבות סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים וליווי המועמדים מתחילת ההליך ועד לקליטה לחברה.
• ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס.
• Sourcing שימוש במגוון מקורות הגיוס (רשתות חברתיות /אתרי דרושים/ איתור מקורות גיוס נוספים).
• ניהול ממשק עם חברות ההשמה משלב חתימת החוזה ומתן הפידבק.
• בנייה, ניהול ובקרה על תקציב הגיוס.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר אקדמי בפסיכולוגיה / סוציולוגיה / משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים / מדעי החברה - חובה
• ניסיון בביצוע תהליכי גיוס בארגון מקצה לקצה ב-3 השנים האחרונות - חובה
• ניסיון בתחום הגיוס מחברה תעשייתית – יתרון משמעותי
• ניסיון בפיתוח מקורות גיוס ברשתות חברתיות- חובה
• רישיון רכב- חובה (התפקיד כולל נסיעות בין אתרי החברה)
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תכנון וסידור תוכנית ייצור יומית ושבועית למחלקה.
תכנון עומסים על מכונות.
עמידה בזמני אספקה ללקוח.
סגירה וטיפול בהוראות ייצור.
ניהול צווארי בקבוק.
מעקב אחר חומרי גלם ניפוק חומר גלם.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר הנדסאי תעו"נ - יתרון
5 שנים לפחות בתפקיד תפ"י אשר עסק בתהליכים - חובה
ניסיון בתפקיד תפי בתעשיית מתכת - יתרון
ניסיון עם עבודה בממשקים פנים ארגוניים ובהנעת תהליכים ועובדים- חובה
Excell - ברמה גבוהה
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
