ארגון מ.א. מטה אשר

תפעול חדר האוכל לשביעות רצון החברים.

ניהול צוות עובדי חדר האוכל וסידור עבודתם, תפעול הקופות, ניקיון וסדר חדר האוכל ואזורי ההגשה, אחזקה ובטיחות, הכנת חדר האוכל והגשת הארוחות, הכנה ותפעול אירועים פרטיים וציבוריים בחדר האוכל או באתר אחר לפי ההזמנה.

פיפות אירגונית : מנהל ענף המזון.

100% משרה, ימי עבודה : א' – ו' (+ ימי שלישי ושישי ערב אחת לשבועיים), שעות עבודה 05:30 עד  15:30 (שעות נוספות ע"פ הצורך).

אחריות כוללת על תפעול הכולבולית , מתן שרות ברמה גבוהה לשביעות רצון החברים. 

קניינות והתאמת הרכש לצריכה, תקשורת עם ספקים, קבלת סחורה , תמחור המוצרים וקליטתם במחשב, סידור סחורות על המדפים, אחרית ותפעול הקופות, ניקיון וסדר בכולבולית ובסביבתה, ניהול צוות העובדים וחלוקת העבודה על בסיס יומי.

כפיפות אירגונית : מנהל ענף המזון.

100% משרה.

ימי עבודה א' - ו' בין השעות 05:30 עד 15:30 (שעות נוספות על פי הצורך)

קבלה וסידור סחורה. מתן שירות לחברי הקיבוץ בקופות, אחריות על הסדר והניקיון.

ימי עבודה א' - ו' בין השעות 05:30 עד 15:30 (ש"נ לפי צורך). 

תיאום הרכבת המטבח בבית הלקוח.
קשר עם מנהלי סניפים בכל הקשור לאחסון מטבחים

קבלה:  דיילות ללקוחות מזדמנים , הוצאת פרטי הלקוח , מענה טלפוני .
תאום מכירה : הכנסת פרטי הלקוח בתפנית וקביעת מועד פגישה עם המעצבת.
תאום אספקה: מול משרד הטכני ושירות ארצי.
ניהול משרדי  : הנהלת חשבונות  ללקוחות וספקים . מעקב אחר הזמנות מספקים וטיפול בחשבונותיהם, מעקב גביה מלקוחות, הנפקת קבלות וחשבוניות ממוחשבות, טיפול בתקבולים המתקבלים בסניף.
עדכון יומן עבודה: עובדים , ולקוחות.
הזמנת מוצרים נלווים : מספקי משנה .
קשר עם קבלנים : מנהלי אתר , ותאום דיירים.
קשר עם חברת מדידות: תאום מועדי המדידה.            

המשרה היא מלאה חמישה ימים בשבוע, נדרשת גמישות לשעות עבודה במשמרות ובימי שישי.

* סיוע למורים ותלמידים במעבדות ל- 5 יחידות לבגרות. 
* הכנת מעבדות וניסויים.
* ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הנהלת ביה"ס. 
 כפיפות למנהלת ביה"ס/ מנהלת תפוח פייס 
מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לוועדת קבלה. 
80% עד 100%  משרה , העבודה כוללת עבודה בחופשות ביה"ס.

 לצפייה במכרז ניתן להיכנס לאתר מועצה אזורית מטה אשר – מכרזים. קורות חיים ניתן להעביר לפקס 153503378159 או  באמצעות המייל :  michrazim@MATTEASHER.ORG.IL,  עד לתאריך –  2/9/2017. 
בתנאים שווים עדיפות לתושבי מטה אשר.
מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לוועדת קבלה. 

היקף המשרה : 25% משרה, שני ימי עבודה בשבוע העבודה בשעות אחה"צ. נדרשת גמישות בשעות העבודה.  

כפיפות : מנהל המחלקה/רכז התוכנית.  

* הפעלת מודול התערבות ומתן מענה לנערים בסיכון במטרה לפתח אופקים לפיתוח רצון 

   למובילות חברתית וקטיעת מעגל העוני וההדרה : 

- איסוף נתונים על אוכלוסיית היעד

-  קביעת סדר קדימויות  להתערבות טיפולית ובניית תוכנית אישית וקבוצתית 

- יצירת קשר אישי עם הנערים והנערות כבסיס לסיוע במסגרת הפרויקט. 

-  פיתוח רצון לשינוי והתמודדות בקרב הנערים והנערות.

- סיוע ועזרה בהכרת השירותים  המוצעים בתחום. 

- מעורבות בחיי הקהילה בערב על ערמשה והשתתפות בוועדות היישוב.

 - תיווך בין הנערים למוסדות הקהילה.                                              

החלפה ל- 4 חודשים למשך תקופות חופשת לידה, החל מ 1/9/2017.  

היקף משרה :  100% משרה. (32 ש"ש משעה 13.00 ועד שעה 19.30) חמישה ימים בשבוע.

כפיפות :  מנהלת מח' חינוך/קבסי"ת

- ניהול המועדונית ואם הבית.

- הפעלת תוכניות לימודיות, חברתיות, טיפול והעשרה לתלמידים בגילאי 6 עד 12.

- קיום ביקורי בית אצל משפחות הילדים, ביקורים בביה"ס, פגישות עם הצוות החינוכי.    

   הצוות הטיפולי ברשות, מנחת משרד החינוך. 

- קיום קשר רציף עם הורי התלמידים.  

-  התפקיד כרוך בהשתתפות בהשתלמויות משרד החינוך ובקבלת הדרכה. 

מנה"ח סוג 3 עד מאזן, הגשת דוחות 

הכנת חומר למשכורות, הכנת חומר לרו"ח חיצוני.

משרה מלאה, ימים א-ה בין השעות 08:00 עד 16:00. 

משימות ותחומי אחריות :

• אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.

• אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות  שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.

• מחויבות לאג'נדה ברוח החינוך הקיבוצי וקהילת עברון.

• אחריות לתכנון ובקרה של תקציב פעילות שנתית. 

• ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות יועצים מקצועיים.

• ליווי, הדרכה, פיקוח וייעוץ מקצועי לעובדים והמועסקים במערכת.

• קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים.

• אחריות לבניית צוותי החינוך (גיוס ופיטורי עובדים)  בתיאום וסיוע של משאבי אנוש עברון.

• אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.

כפיפות ארגונית – מנהל/ת קהילה

היקף משרה – 100%. 

תחילת עבודה – אוקטובר 2017 תחילת חפיפה , כניסה מלאה ינואר 2018