צפון

הובלת ההיררכיה הארגונית בתחום התפעול, אחריות לכלל העובדים ולפעילויות התפעול השוטף בחברה הכרוכות בתחומי הייצור, האיכות, התפ"י, הלוגיסטיקה והאחזקה, גיבוש הנחיות וקביעת נהלים ושיטות עבודה, התווית סדרי עדיפות לייצור המוצרים השונים ואחריות על לוחות הזמנים לייצור, אחריות על תחום האיכות בחברה.
עמידה בתכנית השיווק ופעילות מתמדת לשיפור האיכות ושביעות רצון הלקוחות, תוך הקטנת עלויות הייצור, ייצור מוצרים באיכות הנדרשת על ידי הלקוחות השונים ובעלויות שנקבעו, לפי לוחות זמנים המאפשרים עמידה בהתחייבות ללקוחות, התאמת כושר הייצור לתכנית המכירות של מחלקות השיווק, השגת תפוקות מרביות מהמשאב האנושי על ידי השגת יציבות ומקצועיות והתאמת הצוות לצרכים המשתנים, והכל תוך שמירה על הוגנות ביחסי העבודה והקפדה על דיני העבודה ועל הבטיחות בעבודה.
הנעת תהליכי שיפור תפעוליים בתוך המחלקות באמצעות מנהלי המחלקות, הובלת תהליכי שיפור שירות מול השווק ו/או לקוחות חוץ, בניית והטמעת מערכת מדדים ובקרה ליחידות התפעול, הגדרת דפוסי עבודה בין מחלקות ויחידות התפעול.
משמש כחבר הנהלה, כפוף ישירות למנכ"ל.
העבודה במשרה מלאה

הובלת תהליך איפיון ויישום מערכת מידע לניהול רצפת הייצור (MES, ERP), הובלת תהליכי התייעלות ומצויינות תפעולית (LEAN), אחריות על תחום מדדי התפעול (KPI), לרבות תהליכי איסוף נתונים ודיווח, קביעת תקני ייצור – כוח אדם, זמני מחזור, פחתים ועוד, הובלה וניהול של פרוייקטים שונים בחברה.
כפיפות לסמנכ"ל תפעול
העבודה במשרה מלאה

למלון חדש בצפון דרוש/ה עוזר/ת אישי/ת למנכ"ל המלון ואחראי/ת על ניהול כ"א: טיפול בגיוס וקליטת עובדים חדשים, הדרכות עובדים חדשים, ניהול כל נושא כ"א במלון לרבות מילוי טפסים, מעבר על דוחות נוכחות, בעיות משמעת, התנהלות עובדים ומנהלים ובנוסף טיפול בכל הנושא האדמניסטרטיבי של המלון לרבות עזרה אישית למנכ"ל המלון, עבודה מול מנהלים ועובדים כאחד, ניהול יומן פגישות ומשימות בשוטף.
משרה מלאה! 

למלון חדש ומוביל בצפון דרוש/ה מנהל/ת מזון ומשקאות: ניהול כל מערך שירותי ההסעדה של המלון, אחריות על מטבחים ומסעדות המלון, ניהול צוות עובדים מאסיבי, ניהול תקציבים, אחריות על תמחיר ועוד. משרה מלאה. 

למלון חדש בצפון דרוש/ה שף/ית: ניהול מטבחי המלון, ניהול צוות עובדים, אחריות על מלאי ורכש, עבודה מול ספקים, תמחיר ותקציבים. משרה מלאה. 

דרוש/ה רוקח/ת אחראי/ת למפעל התקנים רפואיים
• ממונה על תנועות בסם מסוכן בתוך המפעל ומחוצה לו.
• ניהול, בקרה ודווח מלאי סם מסוכן CRP לרשויות על פי חוק.
•רישום תנועות בסם מסוכן בפנקס הסמים.
•פיקוח ושליטה על השמדת סם מסוכן בתוך המפעל.

לבית מלון בטבריה דרושים/ ות :
 חדרנים/יות, שוטפי/ות כלים, מלצרים/יות, עובדי/ות מכבסה

פקיד/ת תפ"י

לעבודה משרדית

מעקב אחר הזמנות

הורדת חלקים לייצור, הכנת תיקי ייצור, ליווי תהליכי ייצור.
ניתן להגיע בהסעות
משרה מלאה

ניהול מיטבי של הקהילה באופן שיבטיח את עתיד הקהילה לאורך שנים תוך שיפור מתמיד של איכות חיי החברים.
הוצאה לפועל של המדיניות והחלטות האסיפה הכללית והנהלת הקיבוץ, כולל תכנון, תפעול ובקרה על כלל פעולות הקיבוץ בנושאים חברתיים, ארגונים, כלכליים וחוקיים.
תחומי אחריות וסמכות:
1. ביצוע החלטות הקיבוץ וההנהלה כולל תהליכי צמיחה קהילתית וכלכלית, ביצוע שינויים והתאמות של אורחות החיים בהתאם להחלטות.
2. הובלת תהליכים אסטרטגיים בקהילה: בהתאם להחלטות הנהלת הקיבוץ.
3. ניהול הקהילה וענפי השירות והצריכה: אחראי לפעילותם ולתוצאותיהם הכלכליות והעסקיות, אחריות לבניית תכניות שנתיות בשיתוף מרכזי הענפים והועדות השונות, אחריות על הנחייתם ובקרת פעילותם, כולל עמידה במטרות וביעדים שנקבעו. אחריות על  הפעילות המוניציפאלית בקיבוץ.
4. ניהול הקשר השוטף עם מוסדות המחול השונים הנמצאים בשטח הקיבוץ.
5. טיפוח ופיתוח של המנהלים בקיבוץ בשיתוף עם מש"א.
6. בניה ושמירה על מערכות היחסים עם מוסדות אזוריים בהם אנחנו שותפים כגון בתי ספר, מועצה אזורית, התנועה הקיבוצית ועוד. 
7. ייצוג הקיבוץ בהנהלת תאגיד החקלאות.
8. אחריות לעדכון ודיווח החברים על החלטותיה ופעילותה, ולקיום מערכת תקשורת פתוחה ושקופה בין החברים למוסדות. 
9. ניהול ופיקוח על המערכות להבטחת קיום הוגן לכלל החברים בהתאם להחלטות. 
כפיפות: אסיפה, הנהלת הקיבוץ ויו"ר ההנהלה.
היקף משרה וקדנציה: משרה של66%  (4/6 ימים בשבוע) במשך 4 שנים.
התפקיד נבחר בקלפי ודורש מבדקי התאמה.