אימון תעסוקתי - כלי מצוין להזנקה תעסוקתית ואישית
כתבה: אושרת שמוחה
תכנית ה"אימון תעסוקתי" היא תוצר של שיתוף פעולה בין מעברים, מרכזי הצעירים מטה אשר ומעלה יוסף וביה"ס לאימון וגישור גומא - סניף חיפה. שיתוף פעולה זה פעל בהצלחה רבה בשנתיים האחרונות.
צוות המאמנים מ"גומא" ביצע את האימונים.
הצוות המקצועי של מעברים ומרכז צעירים סייע במידע, באיתור מועמדים ובליווי התהליך כולו.
• המטרה - לממש את הפוטנציאל האישי, לאפשר למתאמן להנהיג ולהוביל את עצמו בנתיב הקריירה מתוך סיפוק והגשמה (לסייע להתחבר ליכולות ולמשאבים האישיים ולשחרר מחסמים ומאמונות מגבילות).
הנחת הבסיס היא שהתשובות נמצאות אצל המתאמן, ותפקיד המאמן הוא לשאול את השאלות הנכונות.
• התכנית כללה - 10 מפגשים שבועיים שאפשרו לערוך בירור פנימי מעמיק ולתכנן את צעדי המשך בתחום התעסוקה, הקריירה וההתפתחות האישית.
• הקבלה לתכנית הייתה מותנית בראיונות מקדימים שבסופם השתלבו 10 אנשים בתכנית.
למי האימון האישי והתעסוקתי יכול להתאים?
תחום התעסוקה הוא ציר מרכזי בהתפתחות האישית.
האימון יכול להתאים :
• למי שמוכן ורוצה לדייק לעצמו את תחום העבודה והקריירה ולפעול.
• לאנשים בתחילת הדרך התעסוקתית המבקשים להבין לעומק מה מעניין אותם ומה הצעדים ההמשכיים הקשורים לקרירה ו/או
לימודים.
• לאנשים בצמתי חיים / קרירה שונים
• לאנשים הרוצים לברר האם הם נמצאים במקום הנכון מבחינה תעסוקתית ...
היבטים מרכזיים שהיו באימון במסגרת התכנית:
ברור מטרות האימון האישיות עם כול מתאמן - זיהוי הכוחות והמשאבים האישיים, דפוסי החשיבה וההתנהגויות תוך בחינת הרווחים
ההפסדים בהתנהלות היום ומה יכול לקדם את המטרה ואת תמונת העתיד המיטבית שבה ירצה המתאמן לראות את עצמו בעוד שנה, שנתיים, חמש או אפילו יותר.
הכרה בכוחות האישיים, הדגשת הערך האישי ושיפור הביטחון העצמי נחוצים מאוד להצלחת תהליך השינוי וגם כדי להצליח בראיונות עבודה ו/או בקבלה ללימודים.
בנוסף לפוקוס על תחום התעסוקה, הקרירה וההתפתחות האישית נבחנה גם רמת שביעות הרצון מכלל תחומי החיים ובהם: המשפחה/ המצב הכלכלי/ הפנאי/ הבריאות וכדומה.
הניסיון לימד אותנו שעם התקדמות האימון חלה עליה ברמת שביעות הרצון בעוד תחומי חיים.
ולכן, עם התקדמות התהליך נבנתה עם כול אחד תוכנית עבודה מפורטת, שכללה צעדים פרואקטיביים בהם: חיפוש עבודה בדרכים שונות ומגוונות, שינויים באורח חיים, רישום ללימודים ועוד...
בתהליך האימוני זוהו:
• דפוסי חשיבה והתנהגות המעכבים שינוי בתחום העבודה והקרירה ובכלל. בררנו מהו הרווח ומהו ההפסד ההתנהלות הקיימת היום
וזהינו את יכולת הבחירה לניהול עצמי שעשוי לקדם את המתאמן לעבר המטרה והחזון שהציב לעצמו.
• מיומנויות אישיות הקשורות לעולם העבודה כגון: אסרטיביות, התנהלות מול סמכות, עבודת צוות, ניהול והפעלת סמכות, יוזמה, הצגה
עצמית ורכישת כלים מנטליים להתנהלות בביטחון בראיונות עבודה ועוד...
• יכולת לפתח נקודות מבט נוספות. המתאמנים למדו להוקיר את מקום העבודה הנוכחי (כשכירים או כעצמאים) לפתח גישה חדשה של
מעורבות, של יוזמה ושל לקיחת אחריות שיצרו שינוי בתפיסה העצמית שלהם ובמשמעות שיש לעשייה שלהם.
התוצרים המידיים מהתכנית:
• בסוף התהליך הייתה לכל מתאמן "מפת דרכים" ברורה שבחר לעצמו וכלים ליישומה.
• בסיום עשרת המפגשים המתאמנים דווחו על שביעות רצון משינויים שכבר החלו לקרות בחייהם.
למידע נוסף על תכניות לקידום התעסוקה והקריירה, מוזמנים לפנות לאושרת שמוחה: 0508574056 / 049109039
