מ"מ עובד יחידת גביה

מ"מ עובד יחידת גביה

08/01/2025
תחום: 
הנה"ח וכספים
מקצוע: 
פקיד/ת גבייה
תאור תפקיד: 

מ"מ עובד/ת יחידת גביה

אגף כספים, 50% משרה, דירוג 6 בדירוג המנהלי

כפיפות:

כפיפות למנהל יחידת הגביה

 

תיאור התפקיד:

מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים. 

עיקרי התפקיד:

  1. מענה אנושי לפניות.
  2. עדכון נתונים במערכת המחשוב.
  3. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים.

 

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

 

  1. מענה אנושי לפניות
  1. קבלת קהל.
  2. גביית כספים מתושבים.
  3. מענה טלפוני, במייל ופקסים ע"פ הנחיית מנהל היחידה.
  4. מענה לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב , בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת גבייה.
  5. ביצוע תחשיבים , בהתאם להסדרי תשלום והנחות.
  6. העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה ,במידת הצורך.
  7. הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות , על פי הנחיית מנהל היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').

 

  1. עדכון נתונים במערכת המחשוב
  1. עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
  2. עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
  3. עדכון הנחות והסדרי תשלום.
  4. תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
  5. הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
  6. התאמות יתרות זכות וחובה
  1. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים
  1. רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988.
  2. ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאים מקדימים למינוי

ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות: הנהלת חשבונות סוג 1 +2

שפות: עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – office

רישום מקצועי: לא נדרש.

ניסיון מקצועי: לא נדרש

ניסון ניהולי: לא נדרש.

דרישות נוספות: שפות ערבית ברמה גבוהה.

 

 

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

 

רישום פלילי:   העדר רישום פלילי

 

על המועמד/ת למלא טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי ממשטרת ישראל טרם קבלתו לעבודה

כתנאי הכרחי להמשך תהליך בחינת מועמדותו.

ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה. 

 

 

רק מועמדים מתאימים ייענו

 

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ומקצועי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

 

 

מועד אחרון להגשת קו"ח:  24/01/2025

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
אחר
שעות עבודה: 
משרה חלקית
קבצים מצורפים: 
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור