יו"ר קבוץ כנרת

יו"ר קבוץ כנרת

19/09/2024
תחום: 
ניהול
מקצוע: 
יו"ר אגודה
תאור תפקיד: 

מהות התפקיד

 

עומד בראש ועד ההנהלה של הקיבוץ.

עיקר אחריותו של היו"ר הינה בהתוויית הדרך והאסטרטגיה, לוודא שכלל המערכות הקיבוציות פועלות באופן תקין ויעיל לקידום מטרות הקיבוץ ועל פי החלטות הקיבוץ כולל דיווחים תקופתיים של הפעילויות העיקריות בכנרת לאסיפה (אחזקות, הנהלת קהילה וועד ההנהלה). בנוסף, יו"ר הקיבוץ עומד בראש ועד ההנהלה של הקיבוץ, אלא אם אינו חבר הקיבוץ, שאז ישמש באופן פורמלי אחד מחברי הועד כיו"ר ועד ההנהלה.

חשוב להדגיש כי יו"ר הקיבוץ אינו עוסק בניהול שוטף של הקיבוץ.

 

 תפקידים, סמכויות ואחריות

 

1 .אחראי על התוויית האסטרטגיה והמדיניות של הקיבוץ, בדגש על היבטים שונים בחיי

    הקהילה, כגון: מדיניות- תכנון, ועדת תכנון (וחבר בה), שיוך דירות, חלוקת רווחים, צמ"ד,   בניה, דיור, ערבות הדדית, ביטחון סוציאלי, פנסיה וכיו"ב. אחראי על בניית ויישום תוכנית רב שנתית / אסטרטגית מתעדכנת.

 

2. מפקח על כך שהקיבוץ מנוהל עפ"י החוק, התקנות ותקנון הקיבוץ לשם מימוש מיטבי של

    מטרותיו.

 

3. מנהל מעקב שוטף אחר ביצוע החלטות ועד ההנהלה.

 

4. מביא בפני אסיפת החברים את כל העניינים הדורשים את הכרעתה, מדווח לה על עמידה

    בתוכניות לפחות פעמיים בשנה ועל אירועים חריגים לפי הצורך.

 

5. ממליץ למוסדות הקיבוץ המוסמכים, בעת הצורך, על החלפת ממלאי תפקידים.

 

6. בעת תהליך בחירת יו"ר כנרת אחזקות ומנכ"ל כנרת אחזקות, תהיה על ועדת האיתור חובת

    היוועצות עם יו"ר הקיבוץ.

 

7. יוזם החלטות לשינויים במבנה הארגוני ושינויי תקנונים ונהלים בהתאם לצורך.

 

8. אחראי על הכוונה, סיוע ומעקב אחר ביצוע החלטות מוסדות הקהילה ומנהל הקהילה.

 

9. חבר בועד ההנהלה של כנרת אחזקות.

 

10. אחראי למיסוד תהליכי בקרה ודיווח תקופתיים בין רשויות הקיבוץ.

 

11. ייצוג הקיבוץ בפני גורמי חוץ לפי העניין.

 

12. אחראי לזימון ישיבות ועד ההנהלה, קביעת סדר היום של הועד וניהולו, לרבות  כתיבת

    פרוטוקולים והפצתם.

 

חבר בגופים הבאים: ועד ההנהלה של הקיבוץ, ועד ההנהלה של כנרת אחזקות,

ועדה כספית, צוות תיאום, ועדת תכנון ושיוך דירות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישוריים מקצועיים הכרחיים:

  • ניסיון כיו"ר קיבוץ - בקיבוץ מתחדש  גדול וותיק בתהליכי הפרטה- חובה  
  • הבנת דוחות כספיים
  • ידע וניסיון ניהולי
  • הבנה משפטית טובה בתחום האגודה השיתופית והערבות ההדדית בקיבוץ מתחדש והקבוץ - יתרון
  • יכולת ניהול משא ומתן
  • יכולת קבלת החלטות
  • יכולת ניהול אנשים
  • יכולת עבודה בצוות
  • יכולת האצלת סמכויות

 

כישורים אישיותיים הכרחיים:

  • יושר ואמינות
  • אחריות
  • אסרטיביות ואומץ ציבורי
  • תקשורת בין אישית ברמה גבוהה
  • יכולת גישורית ופתרון קונפליקטים
  • יוזמה ויצירתיות
  • ראייה מערכתית
  • ראייה תהליכית
  • מחויבות לקידום וטיפול בנושאים הנדרשים.
השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור