לאגף המתחדש לשירותים חברתיים בנהרייה דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה)
לאגף המתחדש לשירותים חברתיים בנהרייה דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה)
05/12/2022לאגף המתחדש לשירותים חברתיים בנהרייה דרוש /העובד/ת תעסוקה (עוצמה)
היקף משרה – 100%
כפיפות: למנהל המחלקה/מדריך ראש צוות/מנהל מרכז עוצמה.
דירוג: דרוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר )39-37 )בהתאם לכישורי העובד/ת.
תיאור התפקיד:
• אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה,
החל מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל: אינטייק ואבחון תעסוקתי, בניית
תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
• פיתוח תכניות להתפתחות תעסוקתית.
• ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
• איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
• איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז
עוצמה.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה כולל:
• מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.
• ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה
בהתאם לצרכי מקבלי השירות.
• יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום
התעסוקה - ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
• ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על אודות
תחום התעסוקה.
• עבודה עם רכזי תכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.
תנאי סף:
• עובד/ת סוציאלי /ת)כהגדרתו בחוק העובדים הסוציאליים, תשנ"ו-1996 / )או אקדמאי/ת בעל/ת תואר
ראשון במדעי החברה והרוח
• רצוי ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה.
• השתתפות בהשתלמויות וקורסים בתחום התפקיד.
ניסיון מקצועי:
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה בלשכות לשירותים חברתיים
דרישות נוספות:
• יכולת ארגון
• הובלה בניהול צוות עובדים ומתנדבים
• היכרות עם תוכנות ה- office + תוכנת מערכת ניהול תיקים ממוחשב
• רישיון בתוקף
מסלול הקידום:
• לפי דירוג העו"ס – עפ"י וותק והכשרה
• דירוג המח"ר – שנתיים בין דרגה לדרגה
הערות:
✓ המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
✓ תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998
ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד )כפוף להצהרת המועמד/ת
המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות(
✓ מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם
בקרב עובדי/ות הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות
✓ על המועמדים/ות למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות,
אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' נועה בסודו במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78
jobs@nahariya.muni.il :במייל או, נהריה
✓ נציין כי פניות שיגיעו ללא תעודות המעידות על השכלה ועמידה בתנאי הסף, ייפסלו ולא יובאו
בחשבון וכי רק מועמדים/ות מתאימים ייענו.
מועד אחרון להגשה: 2022/12/12
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור