דרישות התפקיד
- בעל תואר אקדמי רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר - חובה.
- ניסיון מוכח בתחום משאבי אנוש (שכר ותנאי עבודה/ גיוס ומיון עובדים/ הדרכה ורווחה) של לפחות שנתיים.
- ניסיון רלוונטי במגזר הציבורי - יתרון בולט.
- יכולת עבודה עצמית, כושר למידה בסביבת עבודה מרובת משימות.
- יכולת לעבודה תחת לחץ, נכונות לעבודה בשעות נוספות.
- אחראי ודיסקרטי.
- שליטה מלאה ביישומי מחשב.
- עברית ברמה גבוהה.
- תושב מעלות-תרשיחא- יתרון
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רק מועמדים מתאימים ייענו
קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883. יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.
סיום מועד אחרון: 22/02/2023
