מכרז חיצוני מס' 7/19 לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה מנהל/ת קשרי חוץ - 50% משרה
03/02/2019
מספר משרה:
6071
מועצה/אזור:
מעלות
תחום:
ניהול
ניהול ציבורי / שירות ציבורי
מקצוע:
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד:
אחריות על גיוס משאבים וקשרי החוץ של העירייה לקידום ופיתוח העיר באמצעות ארגונים ומוסדות בארץ ובחו"ל (קרנות פרטיות, ממשלתיות ואחרות):
גיוס משאבים ורתימת גורמים עסקיים ומשפיעים לפרויקטים.
העמקת הקשרים עם הסוכנות היהודית, קק"ל עולמי, קרן יסוד, קרן חינוך, קרן קימת, קרן ידידות וקרן סקט"א רש"י ועוד. הבאת משלחות וקבוצות מבקרים ליישוב במטרה לחשוף את היישוב וצרכיו לגורמים בעלי פוטנציאל לסייע בפיתוח העיר .
יצירת קשרים עם חברות ותעשיות טכנולוגיות מובילים ליצירת שת"פ.
חיזוק הקשר עם המגזר השלישי בישראל.
העמקת ופיתוח קשרים עם ערים תאומות.
קידום השקעות ושיווק מפעלים בחו"ל – באותן ערים.
מעורבות בצוות עידוד עלייה איכותית לעיר בשיתוף פעולה עם מינהל קהילה וקליטה.
טיפוח והעמקת הקשר עם קהילות יהודיות בחו"ל.
הכנת תכנית עבודה ותקציב שנתיים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה.
תואר שני – יתרון.
ניסיון של כ- 4 שנים בניהול קשרי חוץ בארגון - יתרון לניסיון מוניציפלי,
ניסיון של כ- 3 שנים בגיוס וניהול משאבים.
יחסי אנוש מצוינים.
תושב/ת מעלות-תרשיחא- יתרון
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:coah-2@maltar.co.il, או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות, טל' 04-9578878 , פקס 04-9578883.
יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז. מועד אחרון להגשה: 15/02/2019
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז חיצוני מס' 5/19 לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש-100% משרה
03/02/2019
מספר משרה:
6070
מועצה/אזור:
מעלות
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
מקצוע:
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחייה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
בעל/ת תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, עדיפות לאחד מהתחומים הבאים: מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית (תואר שני-יתרון).
ניסיון מקצועי וניהולי של 5 שנים לפחות כמנהל/ת באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח או ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה בארגון המונה כ-500 עובדים ומעלה.
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
התחייבות לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ.
שליטה ביישומי אופיס.
תושב/ת מעלות-תרשיחא-יתרון
רק מועמדים מתאימים ייענו
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:coah-2@maltar.co.il, או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות.
יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז. מועד אחרון להגשה: 08/02/2019
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
אחר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז חיצוני מס' 8/19 לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה: מנהל/ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 מעלות-מעיליא היקף משרה 100%
03/02/2019
מספר משרה:
6069
מועצה/אזור:
מעלות
תחום:
חינוך והדרכה
מקצוע:
מנהל/ת
תאור תפקיד:
מנהל/ת התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל/ת את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי , מקצועי , חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
אחריות על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
אחריות לפעילות סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות
אחריות להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים.
אחריות לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון/ת להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או על ידי המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור.
לפחות 4 שנות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
לפחות 3 שנות עבודה בניהול פרויקטים הכוללים ניהול תקציב, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים.
יתרון לניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגוניים וכן ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ממוחשבות מורכבות.
יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות
היכרות עם תוכנות ה- office ,אינטרנט
נדרשת יכולת עבודה עם גופים נוספים רבים
עבודת צוות ויכולת גישור.
ניידות - נדרשות נסיעות מחוץ ליישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים.
בתנאים שווים תיתנן עדיפות לתושב/ת מעלות תרשיחא.
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות (חובה!), שמות ממליצים והמלצות, יש לשלוח לכתובת המייל: coah-2@maltar.co.il, או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות, טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז. מועד אחרון להגשה: 15/02/2019
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז חיצוני מס' 5/19 לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש-100% משרה
24/01/2019
מספר משרה:
5997
מועצה/אזור:
מעלות
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
מקצוע:
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחייה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
בעל/ת תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, עדיפות לאחד מהתחומים הבאים: מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית (תואר שני-יתרון).
ניסיון מקצועי של 5 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח או ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ.
שליטה ביישומי אופיס.
תושב/ת מעלות-תרשיחא-יתרון יש להגיש קורות חיים עד ליום 08/02/2019.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
אחר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
