ארגון מ.א. מטה אשר

* החלפה בחופשת לידה. כניסה לתפקיד במהלך יולי. תתכן אופציה להמשך העסקה. 
היקף משרה : 80% משרה (לפחות 4 ימי עבודה בשבוע). 
כפיפות :  מנהל מחלקת רווחה, ראש צוות.   
עבודה פרטנית/מערכתית, ביישובי המועצה :
* ריכוז כלל שירותי הרווחה הניתנים ביישוב
* ניהול מקרים קיום מעקב ובקרה גם כאשר הפונה מופנה למומחה
 * עבודה עם בעלי תפקידים ומערכות משיקות
 *איתור צרכים וסיוע בפיתוח שירותים קהילתיים.

* 2 משרות : 
ביה"ס נטעים – 30% משרה, 12.5 ש"ש, 5 ימי עבודה בשבוע, א'-ה'. (איוש המשרה בפועל מותנה באישור סופי של משרד החינוך).
תתכן אפשרת להגדלת המשרה בהעסקה נוספת בסיוע צמוד לילד בבית הספר
ביה"ס רגבה – 80% משרה, 33.5 ש"ש, 5 ימי עבודה בשבוע, א'-ה'. 
כניסה לתפקיד : 1/8/2018,לא ניתן לשלב בין המשרות. העבודה כוללת עבודה בימי חופשות משרד החינוך. 
כפיפות :  מנהלת מחלקת החינוך/מנהל/ת בית הספר.
תיאור העיסוק לתפקיד מזכיר/ה ראשי/ת ביה"ס נטעים, 30% משרה: 
* אחריות על חשבונות בית הספר: הצעות מחיר/טיפול בהזמנות/התקשרות מול ספקים/חתימה על חשבוניות וטיפול בתשלום /סיוע למנהל ביה"ס בהכנת תקציב ביה"ס/טיפול בפניות לוועדת הנחות/איש הקשר מול המועצה.
* גביית כספיים : גבייה ורישום תשלומי הורים/גבייה ווידוא קבלת תשלומים/הנפקת אישורים וקבלות. 
* בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר : ריכוז חשבון הבנק של ביה"ס וחשבון ועד ההורים/תיעוד כל הפעולות הכספיות של ביה"ס/הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל ביה"ס ולמועצה/מילוי דוחות כספיים/הפקת דוח שנתי להורים על הכנסות והוצאות ביה"ס. 
תיאור העיסוק לתפקיד מזכיר/ה ביה"ס רגבה, 80% משרה: 
* ניהול תיקי עובדי ביה"ס : עדכון מצבת מורים/ניהול תיק אישי/טיפול בדיווח שעות עבודה/עדכון תנאי העסקה ושכר מורים/מעקב ביצוע השתלמויות/בדיקת התאמה בין נתוני תלוש שכר מורים לנתוני דיווח, הקלדת דיווחי שכר מורים במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי  מורים וזכאויות.  
* עדכון ובקרת מערכת שעות ביה"ס (מנב"סנט) : מילוי נתונים ועדכון שיבוצים ושינויים במערכת השעות/ מעקב ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שהייה, פרטני.
* רישום תלמידים: הקלדה ועדכון פרטי תלמידים חדשים/ טיפול בבקשות שיבוץ/קליטת בקשות לרישום.
* הכנת תעודות : טיפול בהפקת תעודות. 
* ניהול מסמכים ודואר: הקלדת מסמכים/צילום ושיכפול, תיוק, הנפקת מסמכים ואישורים/מיון דואר/משלוח דואר. 
* מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר :  מתן מענה לטלפונים ופניות, בקרה אחר מתן מענה לפניות.  
 * מזכירות מנהל ביה"ס : ניתוב הפניות למנהל ביה"ס/תאום פגישות/מתן מענה בתחומים השונים/ השתתפות בפעילויות ביה"ס/ השתתפות באירועי ביה"ס לאחר שעות הלימודים. 
* תפעול פרויקטים מנהלתיים : הכנת פרויקטים המתקיימים בביה"ס/ מעקב ובקרה אחר הפרויקט/דיווח ביצוע וחריגות.
 * ביצוע פעולות מנהלה בתחומי עזרה ראשונה :  הזמנת עזרה ראשונה/קבלת ומסירת אישורים/טיפול בביטוח תלמידים. 

·         ריכוז פיקוח ובקרה על עבודת רכזי ענפים, מאמנים, מדריכים ומתנדבים.

·         ריכוז, תכנון, בניית והפעלת מערכות חוגים תקציב ותוכניות עבודה.

·         סיורים וביקורת שטח בחוגים אירועים מתקנים ופעילות שוטפת.

·         ריכוז וטיפול בחוגי ספורט ברחבי המועצה, בבתי ספר וישובים.

·         מתן מענה לפניות לקוחות, טיפול במשתתפים.

·         טיפול בנושאי פרסום ושיווק.

·         טיפול בנושאי רכש.

·         ייזום פעילויות ואירועי ספורט ומתן מענה לצרכי היישובים והתושבים.

·         כפיפות – למנהל מחלקת הספורט

דרושים/ות עובדי/ות ניקיון

היקף משרה : 50% משרה.
המשרה תוגדל ל- 80% עבור ניהול מוניציפלי וקהילתי.
קיימת אופציה להגדלה נוספת של המשרה עד 100% משרה סה"כ עבור ניהול האגש"ח  (בכפוף לאישור הנהלת האגש"ח).
תחילת העסקה : מידית
* המשרה מחייבת זמינות ולא ניתן לשלבה עם ניהול מוניציפאלי ביישוב אחר במטה אשר.
כפיפות: יו"ר ועד מקומי/אגודה קהילתית
תיאור העיסוק:
* ניהול מוניציפלי של הישוב היבטים פיזיים, חברתיים, תקציביים. 
* ניהול היישוב בהתאם להחלטות וועד היישוב.
* הובלת תהליכים חברתיים ותאום בין ההנהלות ביישוב.
* הפעלת וועדות, ניהול וכינוס ישיבות ואספות.
* בניית תקציב, ניהולו ובקרתו.  
* בניית תוכנית עבודה שנתית, בקרת משימות ויעדים. 
* אחריות כוללת על תחום החינוך הבלי פורמלי ביישוב. 
* קשר עם המועצה וגורמי חוץ.
* ניהול העובדים והקבלנים המועסקים על ידי היישוב. 

* טרם נקבע באיזה ביה"ס תפתח הכיתה. 
* היקף המשרה:  כ –90% משרה, 30– 33 ש"ש, 5 ימי עבודה בשבוע, א'-ה'.
 (איוש המשרה בפועל מותנה באישור סופי של משרד החינוך).
כפיפות :  מנהלת מחלקת החינוך/מנהל/ת בית הספר.
תיאור העיסוק :
* סיוע למורה בפעילות הכיתה במשימות פרטניות, קבוצתיות וכיתתיות. 
* השתתפות וסיוע באירועי הכיתה ובית הספר. 
* הכנת חומרי למידה. 
* השתתפות בהשתלמויות בית ספריות, ימי הערכות, ימי הורים ואספות הורים. 

משרה מלאה , 42 ש"ש, 5 ימי עבודה בשבוע, א'-ה'.
כניסה לתפקיד : 1/8/2018, העבודה כולל עבודה בימי חופשות משרד החינוך. 
כפיפות :  מנהלת מחלקת החינוך/מנהל בית הספר.
תיאור העיסוק :
* אחריות על חשבונות בית הספר: הצעות מחיר/טיפול בהזמנות/התקשרות מול ספקים/חתימה על חשבוניות וטיפול בתשלום /סיוע למנהל ביה"ס בהכנת תקציב ביה"ס/טיפול בפניות לוועדת הנחות/איש הקשר מול המועצה.
  * גביית כספיים : גבייה ורישום תשלומי הורים/גבייה ווידוא קבלת תשלומים/הנפקת אישורים וקבלות. 
* בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר : ריכוז חשבון הבנק של ביה"ס וחשבון ועד ההורים/תיעוד כל הפעולות הכספיות של ביה"ס/הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל ביה"ס ולמועצה/מילוי דוחות כספיים/הפקת דוח שנתי להורים על הכנות והוצאות ביה"ס. 
* עדכון ובקרת מערכת שעות ביה"ס (מנב"סנט) - מילוי נתונים ועדכון שיבוצים ושינויים במערכת השעות/מעקב אחר מכסת שעות מילוי מקום, שהייה, פרטני.

جمعية  "חיים ביחד- نعيش معًا"- وهي جمعية تربوية قيمية داعمة للتعليم العربي-اليهودي ثنائي اللغة، وكيبوتس عـﭬرون يبحثان عن مساعِدات ومربيات للعمل مع أطفال تتراوح أعمارهم بين العامين والثلاثة أعوام، في روضة الأطفال ثنائية اللغة في كيبوتس عـﭬرون.

متطلبات الوظيفة:

الإيمان بفكرة التعددية الثقافية التي تدمج بين الثنائية اللغوية (العربية-العبرية)، والتوجه التربوي-البيئي السائد في كيبوتس عـﭬرون.

الإبداع، الانفتاح ومحبة الأطفال، خبرة في العمل مع الأطفال، العمل ضمن طاقم وتوزيع المهام بين أعضاء الطاقم.

المستوى التعليمي:

شهادة مربية/مساعِدة، شهادات ذات صلة.

لقب أول في التربية للطفولة المبكرة/شهادة من وزارة التربية والتعليم- أفضلية.

معرفة اللغتين بمستوى عالٍ- أفضلية.

الخبرة: خبرة في العمل في كيبوتس أو في روضة ثنائية اللغة- أفضلية

نسبة الوظيفة: وظيفة كاملة، 5 أيام عمل/ وظيفة جزئية (للمُساعِدات).

جمعية  "חיים ביחד- نعيش معًا"- وهي جمعية تربوية قيمية داعمة للتعليم العربي-اليهودي ثنائي اللغة، وكيبوتس عـﭬرون يبحثان عن معلّمة رياض أطفال مؤهلة ومتمرسة للعمل مع أطفال تتراوح أعمارهم بين العامين والثلاثة أعوام، في روضة الأطفال ثنائية اللغة في كيبوتس عـﭬرون.

الوصف الوظيفي– قيادة وإدارة الروضة على المستوى التربوي والإداري، الذي يدمج بين توجه التعددية الثقافية وثنائية اللغة (العبرية-العربية)،ـ إلى جانب التوجه التربوي- البيئي السائد في كيبوتس عـﭬرون.

• عمل جماعي تعاوني، إدارة طاقم المربيات وتوزيع المهام.
• قيادة الخط التربوي وفقًا لقرارات الكيبوتس.
•  إيلاء أهمية خاصة للتطور الشخصي لكل طفل، وتلبية الاحتياجات وفقًا لبرنامج عمل تربوي وملاءَم.

• إقامة محادثات عامة مع الأهالي، بوتيرة تتحدد في حينه، وبالتنسيق مع مديرة مجال الطفولة المبكرة.
• إقامة وإدارة جلسات طاقم.
• مسؤولية إدارة الروضة.

متطلبات الوظيفة: المشاركة في برنامج الاستكمال المؤسساتي مع عضوات الطاقم طوال السنة. الجاهزية للعمل بوظيفة كاملة- خمسة أيام في الأسبوع.

المستوى التعليمي:  شهادات في المجال- لقب أول في التربية للطفولة المبكرة/شهادة من وزارة التربية والتعليم.

معرفة اللغتين بمستوى عالٍ- أفضلية.

الخبرة: خبرة في العمل في كيبوتس أو في روضة ثنائية اللغة- أفضلية

المزايا الشخصية: الإبداع، الانفتاح ومحبة الأطفال.

المهارات المطلوبة للعمل: مهارات اتصال جيدة مع الآخرين مع التشديد على القدرة على التواصل مع الأهل وتفهّمهم، القدرة على العمل ضمن طاقم، وإدارته، القدرة على قيادة جلسات طاقم على المستويين الإداري والتربوي.