דרישות התפקיד / תנאי הסף:
- בעל/ת השכלה אקדמאית, עדיפות במקצועות חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה או בדירוג המח"ר.
- כושר תכנון, תיאום וארגון, יכולת שיווקית.
- יכולת מתן מענה לפתרון בעיות, יכולת הסברה, שכנוע, הדרכה וליווי צמוד של אוכלוסיית העולים.
- אחראי/ת בעל/ת יוזמה ויצירתיות ותקשורת טובה עם עולים.
- ידיעת השפות העברית והרוסית – חובה ואנגלית יתרון.
- עבודה בשעות לא שגרתיות וגמישות.
- ניידות חובה.
- ידע בתוכנות מחשב – חובה.
- עדיפות לתושבי המקום.
תפקיד הפרוייקטור:
- חינוך
- קשר עם מנהלי בתי הספר הקולטים עולים לבדיקת תפקודו הנכון של ביה"ס בנושא קליטה.
- תיאום עם מנהלי היחידה ומנהל חינוך חרדי לרישום הילדים לבתי ספר יסודיים ותיכוניים. הקמת מנגנון ידידותי לרישום ילדים עוד בחו"ל.
- דיור
- שת"פ עם משרד/י תווך למציאת דירות להשכרה.
- תרבות
- הפעלת ה"תוכנית לתגבור התודעה הציונית של העולים מארצות הרווחה" בתיאום עם הפרוייקטור/ית ושאר הרכזים ברמת המרחב.
- פיתוח של פעילות תרבותית וקהילתית בתיאום עם הקהילה ועם הגורמים המשותפים בפרוייקט: משרד הקליטה, הסוכנות היהודית והעירייה.
- רווחה
- במידת הצורך הרכז/ת י/תפנה עולים לאגף הרווחה של העירייה ולארגונים הוולונטריים המקומיים.
- תעסוקה
- חיבור העולים לעולם התעסוקה – מרכז הכוון , הכשרת מקצועיות, רישוי מקצועי, קורסים, מט"י ויזמות עסקית בתיאום עם רשות התעסוקה העירונית, משרד הקליטה והיזמים.
הבהרה: איוש התפקיד ותחילת העבודה של המועמד/ת הנבחר/ת כפוף לאישור מוקדם של המשרד הממשלתי המתקצב.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד/ת שיבחרו לתפקיד ישובצו למערך החירום ברשות.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי
מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
רק מועמדים מתאימים ייענו
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל: jobs@maltar.co.il או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא, ת.ד. 59 מעלות טל' 04-9578877, פקס -04-9578883.
יש לציין על גבי קורות החיים שם המשרה המבוקשת
מועד אחרון להגשה: 10/01/2025
